304am永利集团教师课堂考勤管理办法

一、严格课堂考勤是促进员工良好行为养成，准确评价员工平时成绩，保证良好的课堂秩序，加强课堂管理，提高教学质量的有效方式，也是我分院基础管理工作，全系应严格执行。

二、教师对员工的课堂考勤包括：平时上课、实习实验、社会实践、科技活动、员工会议等多环节。

三、各任课教师负责所讲课程及其他教学活动员工课堂考勤工作，教研室主任负责总体管理。

四、员工课堂考勤表有关档案由院办统一收集整理和存档。

五、员工考勤结果的使用

1.没有向任课教师请假，无故缺课或迟到 5 次及以上者，本课程平时成绩记为零分；

2.系教学秘书根据授课教师反馈，提交给系党总支书记，学工部门按员工管理有关规定处理。

六、任课教师应以一定方式对每次课（每次课按 2 节）进行员工出勤考勤和统计，自己留存一份，可以体现在平时登分册上，以备考评员工平时成绩时使用。

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2020年 9 月 9 日