为进一步完善公司员工生涯教育与就业指导服务体系，引导员工尽早做好职业定位与职业准备，提高员工就业竞争力与满意度，将就业教育工作做实做细。2023年6月18日，304am永利集团团委书记木塔力普·吐尔洪带领2020级员工开展“就业求职”模拟面试主题团日活动。
本次模拟面试严格按照用人单位的招聘标准和正规面试考试的相关流程组织进行，分为面试问答、专业素养展示、应变能力测试、简历指导等环节。
员工按顺序依次进场，向面试官提交个人简历并进行自我介绍，包括对自身的求职条件的认识，以及对自己所应聘职位的基本阐述。面试官进行现场即兴提问的同时，根据员工的自身情况进行专业提问，并针对大家模拟面试现场出现的问题进行分析。不仅打造了全真模拟面试环境，使员工更加直观的了解到面试中的事项、问题背后的涵义等，还磨练了面试技巧，为真正面试打下了坚实基础。
本次面试活动结合公司专业特色帮助同学们沉淀和累积经验，打好语言表达基础，了解用人单位的需求和标准，从而端正求职动机塑造良好的求职心态，更加准确的把握职业定位，逐步完成从员工向职场人角色意识的转变。希望304am永利集团的学子们能够借此加深对面试的理解和把握，在未来的求职路上大展风采!