304am永利集团

员工奖学金实施办法

为了鼓励员工在校期间刻苦学习专业知识，提高综合素质，促进德、智、体、美、劳全面发展，形成良好学风，根据《普通高等学校员工管理规定》和吉教计字［2000］84号文件《关于省属普通高等学校有关经费开支标准的通知》的精神，结合公司具体实际，特制定本办法。

一、评定范围 全日制在校本、专科生。

二、评定条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守法纪，维护社会公德，模范执行老员工行为准则及学校的各项规章制度，品行端正，积极向上。

2．学习目的明确，热爱所学专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。

3．尊敬师长，团结同学，热爱学校，热爱班集体，有较强的集体主义观念。

4. 积极参加社会工作、科技学术活动、社会实践和校风学风、校院（系）文化建设与体育活动。

5．有以下情形之一者，不得参评：

（1）学期内受警告及其以上处分者；

（2）学期内早操早读出勤率未达标被通报批评者；

（3）在综合测评、奖学金评定过程中弄虚作假者；

（4）因成绩不合格而留、降级不满一学年者；

（5）学期内缺考、缓考或有一科成绩不及格者；

（6）德育考评在班级排名后1/3；

（7）学年内未予注册者。

三、评定等级和比例

员工奖学金分三个等级：一等奖学金按年级专业员工人数的5%评定，奖金标准为1000元/生/学期；二等奖学金按年级专业员工人数10%评定，奖金标准为750元/生/学期；三等奖学金按年级专业员工人数20%评定，奖金标准为400元/生/学期。

四、评定标准

1．德育方面：德育考评成绩应达到80分以上。（德育考评参见员工手册《老员工德育实践考评办法》）

2．智育方面：学年内各门考试课和考查课成绩优异，大学外语、公共计算机课程应通过学校规定的相应级别考试。一等奖学金获得者平均成绩不得低于85分，考试课单科成绩不得低于80分，考查课成绩达到良以上，选修课成绩不得低于75分；二等奖学金获得者平均成绩不得低于80分，考试课单科成绩不得低于75分，考查课成绩达到良以上，选修课成绩不得低于70分；三等奖学金获得者平均成绩不得低于75分，考试课单科成绩不得低于70分，考查课成绩达到中以上，选修课成绩不得低于60分。

计算平均成绩时，考查课成绩优秀按95分计算，良好按85分计算，中等按75分计算，及格按65分计算，不及格按0分计算。

3．体育方面：学年内身体素质达到《国家体育锻炼标准》的规定标准，早操和课外体育锻炼活动出勤率达到应出勤率的90%以上。

4.员工工作方面：在校期间在校员工两会、分院员工两会工作以及在班级内组织工作者，均有不同程度加分。在校员工两会工作者加10分；在分院员工两会工作者加5分；在班级内组织工作者加2分。以上加分均加在总分计算，且以上加分不累计，按最高分计算。

五、评定原则和办法

1．各分院的奖学金评定工作要坚持公开、公平、公正的原则，要按评定条件全面衡量，坚持标准，突出实绩，综合评定。

2．奖学金每学期评定一次。各分院的评定工作要在每学期开学后三周内完成。

3．评定奖学金要以年级专业为单位，按学习成绩平均分排名先后上报（按比例）。如学习成绩相同，则对获省（市）级以上各类荣誉称号、获校级各类荣誉称号、获各项学科竞赛和科技创作校级以上奖励、担任校（院、班级）员工干部或学术论文（作品）发表者以及德育考评名次排前者优先考虑。

4．符合奖学金条件的员工须填写奖学金登记表，分院严格审核、公示后，由分院主管员工工作副书记签字并加盖公章报送员工工作处审核，员工工作处审核无误后向全校张榜公布。奖学金登记表存入员工本人档案。

5．员工工作处、财务处负责对奖学金的发放和使用进行监督管理。奖学金由财务处直接划拨到员工个人帐户。

六、本实施办法自公布之日起实施，原《304am永利集团员工奖学金实施办法》自动废止。

七、本办法由员工工作处负责解释。