一、就业工作领导小组组长职责
（一）全面主持本院就业工作，传达、贯彻落实上级部门就业工作政策，组织就业领导小组定期召开就业工作会议研究、部署就业工作；
（二）监督、检查、验收学院就业工作方案的实施，做好就业工作总结、汇报，落实奖惩办法，争取获得学校对公司就业工作的大力支持；
（三）开发就业市场。
（四）负责组织、指导班主任和就业指导教师开展全系员工的就业思想指导、就业服务和毕业生就业跟踪调查工作，做好本系就业工作年度总结，并将书面材料及时上交学校就业工作领导小组。

二、就业工作领导小组副组长职责
（一）分管就业工作，制定公司就业工作实施方案，主持方案的具体落实工作；
（二）督促、组织、检查各成员完成相关工作；
（三）主持就业工作考核评估；
（四）开发就业市场；
（五）组织开展毕业生跟踪调查并形成调研报告；
（六）负责督促、检查毕业班级的就业指导教师开展就业思想指导、就业服务和毕业生就业跟踪统计等工作，做好就业工作年度总结，并将书面材料及时上交就业领导小组。
三、就业领导小组成员职责
（一）组织开展毕业生就业意向调查、统计和分析工作；
（二）开展毕业生思想教育工作（毕业生就业思想教育活动，员工报告会、谈心活动、毕业生安全离校教育等）；
（三）组织员工参加各种就业指导讲座和就业技能训练活动；收集员工信息，联系员工举办员工报告会；
（四）组织员工参加各种招聘会，接待招聘单位，组织员工参加面试，做好毕业生参加各种就业相关活动情况记录、出勤率统计及上报；
（五）做好各种就业工作会议记录（就业政策、文件的学习活动其它相关会议等）；
（六）完成院领导布置的其他与就业相关工作。

四、辅导员职责
（一）根据学校就业工作计划和学院就业工作实施方案，制定班级就业工作计划和目标；
（二）具体实施本班员工就业思想教育工作。要求员工树立正确的就业观、择业观，积极就业，及时提供就业合同或就业协议等证明材料；
（三）具体实施本班级员工的就业指导工作。组织开展本班毕业生就业意向调查，做好结果统计和分析；组织员工开展“职业生涯”设计活动；认真指导员工填写个人履历表，准备就业面试材料，培养面试技能，提高面试质量；
（四）组织员工参加各种人才洽谈会、招聘会以及各种就业相关活动，做好员工出席上述活动的情况记录、上报工作；
（五）制作本班级员工通讯录，提供员工详细、真实的家庭地址、家庭电话、就业单位以及本人联络方式；
（六）做好本班级毕业生的就业跟踪、就业率统计及上报工作，收集员工的有效就业证明、劳动合同、协议书等，严格按照要求按时上报材料；
（七）做好本班级毕业生思想教育和文明离校工作；
（八）完成学院领导布置的其他与就业相关工作。