各位同学：

304am永利集团员工会是在公司党委领导和院团委指导下,以“全心全意为同学服务”为根本宗旨，引导和服务全院青年学子的群众性组织，是紧密联系学校、学院和员工的桥梁和纽带。为进一步加强员工干部队伍建设，紧紧围绕“政治性、先进性、群众性”的要求推动员工会组织改革，遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则，选拔一支政治坚定、作风过硬、素质全面的员工干部队伍，现面向全院公开选拔公司员工会新一届主要员工干部。通知如下：

一、换届岗位

结合公司实际，新一届员工干部拟面向全院公开选拔以下岗位：

二、选拔条件

（一）思想政治素质过硬，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱学校，思想进步，品行端正，作风正派，热心为广大同学服务；

（二）工作认真负责，具有较强的创新精神、团队精神和奉献精神，有较强的组织管理、协调、语言表达、文字处理和人际交往能力，优先考虑在校、院主要员工组织中担任或曾任主要员工干部且工作成绩突出；

（三）团结同学，在同学中具有较高的威信，群众基础好；

（四）学习态度端正，学习成绩良好，成绩综合排名须为前30%，其他岗位特别优秀者可适当放宽，但不得低于50%；

（五）各职能部门负责人面向学院2020、2021级员工选拔；第十六届员工干部岗设分团委副书记一名、主席团三名、各部门部长一名、副部长二名。2020级的员工可以报分团委副书记、主席团或部长岗位，2021级的员工可以报副部长岗位。

（六）同等条件下优先考虑在科技创新、志愿服务、文艺体育、新闻宣传、专业竞争等方面有突出特长或贡献者。

三、选拔程序

（一）个人报名

采取个人报名的方式，填写《304am永利集团分团委及员工会报名表》（附件一）。报名者对所报岗位的基本认识、自身优势、工作设想、具体做法以及进入大学以来的学习情况、员工组织工作经验、奖惩情况等，着重突出具体做法和打算。

（二）资格审查

成立员工会换届工作组并主持完成换届工作，工作组成员包括公司党委委员、学院团委委员、新一届员工会主席团成员。根据选拔条件，员工会换届工作组对报名者进行资格审查。

（三）竞聘答辩

1.换届工作组将组织候选人预备人选进行个人陈述，陈述形式包括但不限于演讲、PPT、视频等，时间控制在三分钟以内。

2.陈述结束后接受换届工作组提问。

（四）公示与任命

工作组根据日常表现情况、资格审查情况、问辩情况，初步确定新一届员工会部门临时负责人成员名单。报公司党委批准后，在学院网站进行公示。公示无异议后，正式任命。

四、选拔要求

（一）确定报名意向后，请将附件一以邮件附件的形式发送至3274709040@qq.com；联系人：木塔力普老师。邮件标题及附件文档名均以“姓名+报名岗位”命名。

（二）鼓励不同员工组织间的员工骨干交流，鼓励各班级、团支部推荐优秀员工参加选拔。要求相关年级、班级、团支部将本次换届工作要求落实并通知到相关QQ群或微信群。

（三）换届期间，换届工作小组及参选人员要服从大局，讲政治、讲原则，正确对待竞聘结果，严格遵守组织纪律。在竞争过程中不得弄虚作假，严禁拉帮结派、托人说情等不正当活动。

304am永利集团分团委

2022年11月3日